การจัดการความเครียดสำหรับผู้นำไทยในทีมข้ามวัฒนธรรม
ในฐานะคนอเมริกันที่ทำงานในไทย ผมเห็นความท้าทายของการเป็นผู้นำในทีมข้ามวัฒนธรรม โดยเฉพาะการเป็นคนกลางระหว่างวัฒนธรรมไทยกับความคาดหวังของเจ้านายต่างชาติ มันไม่ง่ายเลย ผมอยากแชร์วิธีง่ายๆ ที่จะช่วยให้คุณจัดการความเครียดได้ พร้อมเป็นผู้นำที่ทั้งเก่งและมีความสุข ความเข้าใจผิดมักเกิดจากความต่างทางวัฒนธรรม เช่น สไตล์การสื่อสาร การตัดสินใจ และการแสดงออก
Reducing Stress as an Expat Leader: 3 Proven Methods to Improve Team Performance in Thailand
Leading a team as an expat in Thailand can feel like a balancing act. Between navigating cultural nuances and managing operational challenges, stress can quickly build up. But here’s the good news: reducing that stress doesn’t just benefit you—it directly improves your team’s performance too. In this article, I’ll share three proven methods to help […]
วิธีจัดการความคาดหวังของเจ้านายชาวต่างชาติในที่ทำงานไทย
การทำงานในไทยทำให้ผมเห็นความท้าทายของการเป็นคนกลางเชื่อมการทำงานแบบไทยกับความคาดหวังของเจ้านายต่างชาติ มันไม่ง่ายเลย ด้วยประสบการณ์ทั้งวัฒนธรรมตะวันตกและไทย ผมอยากแชร์วิธีจัดการความคาดหวังของเจ้านาย และทำให้ทีมทำงานราบรื่นขึ้น ความเข้าใจผิดมักมาจากความต่างทางวัฒนธรรม เช่น สไตล์การสื่อสาร การตัดสินใจ และการแสดงออก
Navigating Cultural Differences: A Guide for Expat Leaders in Thailand
Leading a team in Thailand as an expat can feel like stepping into a new world. The workplace culture here is shaped by deep-rooted values that might be unfamiliar to you, and without understanding them, you’re likely to face communication gaps, frustration, and even stalled progress. But here’s the good news: adapting to Thai culture […]
วิธีการพูดคุยในการทำงาน เพื่อให้หัวหน้าชาวต่างชาติเข้าใจ
การทำงานร่วมกับทีมไทยในฐานะหัวหน้าชาวต่างชาติอาจรู้สึกเหมือนต้องข้ามสะพานระหว่างสองวัฒนธรรม ทั้งแนวทางการสื่อสารและโครงสร้างองค์กรมีความแตกต่างกันไม่น้อย ผมอยากแชร์ประสบการณ์และวิธีสื่อสารในที่ทำงานที่จะช่วยให้ทีมไทยกับหัวหน้าชาวต่างชาติทำงานด้วยกันได้ราบรื่นและเข้าใจกันมากขึ้น
5 Leadership Strategies to Motivate Your Thai Team Without Micromanaging
Managing a business in Thailand as an expatriate presents unique challenges. You’re working to expand your company while adapting to a different culture, and leading a Thai team requires careful consideration. It’s tempting to oversee every detail when progress stalls, but that approach often creates more distance. I’ve experienced this myself—trying to direct everything closely […]
21 Keys to Marketing Success
Introduction If you own or lead a small or medium-sized business, at some point, you’ve likely struggled to meet your growth targets and felt dissatisfied with your marketing. This is a fairly universal experience, and for good reason: marketing today is complex and confusing, and it seems to require specialized skills that are beyond most […]
Marketing Team Challenges and Solutions on the Journey to SMB Growth
The following article looks at marketing challenges experienced by SMBs as they progress through stages of growth. It covers solutions to these challenges, traits of winning teams at each stage, and some of the common pitfalls to avoid. Whatever stage your business is at, reading the article will reveal paths to success for taking your […]
The (Marketing) Agency Problem
If you’re running a business, you’ve likely considered working with a marketing agency. You may very well have already hired one, two, or more. Investing in outsourced marketing can definitely deliver value in some circumstances. However, we’re going to make the case for a different approach: Instead of spending money hiring a company for their […]
Why You Should Opt for a Minimum Viable Marketing Team Over an “All-in-One” Marketer
If you own or lead a small or medium-sized business, you have probably faced or are currently facing one of these common marketing situations. Outsourcing to an agency: You hired an agency hoping they could handle all of your marketing efforts. However, it quickly showed that they couldn’t deliver on their promises, didn’t understand what […]
